Вакансии

Ваши резюме направляйте на aдрес: info@yokohama.ru

Collection Specialist

Responsibilities:

  • Взыскание проблемной задолженности в добровольном порядке посредством проведения переговоров и личных встреч с должниками на стадии досудебного взыскания, поиск должников и имущества.
  • Представление интересов в государственных органах, включая органы ГИБДД, Гостехнадзора, Федеральную службу судебных приставов и другие, в процессе работы с просроченной задолженностью, сопровождение исполнительного производства
  • Взыскание задолженности с должников компании в принудительном порядке (этапы судебного и исполнительного производств) посредством взаимодействия с Федеральной службой судебных приставов в рамках должностных полномочий и действующих норм законодательства РФ.
  • Контроль за своевременностью и полнотой совершаемых должниками платежей.
  • Планирование и ежедневное ведение отчета о проделанной работе, предоставление информации по запросу руководства.
  • Организация и координация работы по изъятию предметов залога у должников, возврату оборудования, транспорта в соответствии с действующим применимым законодательством.
  • Мониторинг экономических, политических и иных факторов, способных повлиять на платежеспособность должников, и своевременное информирование руководства.
  • Разработка мер, направленных на увеличение эффективности взыскания задолженности
  • Оптимизация внутренних процессов отдела (операционные процессы, автоматизация)
  • Мониторинг изменений в законодательстве, их внедрение в работу отдела
  • Подготовка аналитических и управленческих отчетов и презентаций по работе отдела

What do I need to qualify for this job?

  • Высшее образование;
  • Готовность к командировкам;
  • Умение индивидуальной и командной работы;
  • Знание законодательства, в том числе гражданского;
  • Опыт проведения переговоров, опыт работы в конфликтных ситуациях;
  • Владение компьютером на уровне уверенного пользователя;
  • Желательный опыт предыдущей работы: уголовный розыск, ФСБ, следственные органы, служба судебных приставов.
  • Знание методов возврата просроченной задолженности
  • Знание законодательства (ГК, закон о банкротстве, о персональных данных и т.д.)
  • Способность анализировать большие объемы информации
  • Наличие справок от нарколога, психиатра.
  • Английский – не ниже Intermediate желательно

HR Manager

Responsibilities:

  • Personnel documentary support in accordance with standards of the Company and requirements of the legislation of the RF.
  • Organization and control of the carrying out the personnel records management. Introduction of the effective practices into the organization of personnel records management of the Company.
  • Control of payroll.
  • Development and implementation of the Local normative acts (LNA), making of job descriptions for the workers of the Company (job descriptions for new positions and for prevailing in case of reconsideration of functional).
  • Organization of internal audit of personnel documentation under the regular basis (solid audit, selective regarding months). Restoration of the personnel documentation for past periods (primary documents on personnel records management, absent LNA, job descriptions).
  • Participation in external audits (gathering, presentation, explanation of the information for inspection authorities).
  • Fulfillment of the recruiting in accordance with the approved plan of the recruiting.
  • Organization and control of the training of the personnel of the company in accordance with corporate policies and standards. Compliance issues.
  • Implementation of the projects in the sphere of indemnities and benefits for the workers of the Company (Improvement of the regulations on the remuneration of labor and financial incentives, Participation in reconsidering of the salaries, payment of the annual bonus (preparation of the documents on the alteration of the existing labor conditions, involvement of the external contractors for obtaining the reviews of the salaries).Providing with the effective implementation of the corporate programs in the sphere of appraisal of personnel activity: coordination and information support of the project – Performance management (purpose, technology, methodology).Development of the adaptive programs for new employees:
  • Fulfillment of the control for passing of educative introductory programs by the new employees.
  • Assistance in the development and control for availability of the plans of adaptation/ internships of the new employees. Control for correctness of the introduction into position.
  • Carrying out the annual tender for choosing the Company-provider under the block of medical insurance for the workers of the company.
  • Consultation of the workers concerning the personnel issues.
  • Support of discipline and company culture.
  • Organization of labor safety support. Responsibility of labor safety specialist.

What do I need to qualify for this job?

  • Upper-Intermediate English (spoken, written); MUST HAVE
  • University Degree;
  • HR professional education will be plus;
  • at least 3 years experience in HR management area in international (preferable Japanese) company;
  • Experienced PC user (MS Excel, Word); MUST HAVE;
  • Good business-communication skills;
  • Self-disciplined, organized & responsible person;
  • Strong communication and negotiation skills, active team player;
  • Positive attitude & proactive life approach, high self-motivation.

Sales Manager (car dealers)

Responsibilities:

Job responsibilities:

  • Establish relations and maintain sales to Car Dealers
  • Sales to Car Tuners

What do I need to qualify for this job?

  • Intermediate English (spoken, written); MUST HAVE
  • University Degree;
  • at least 3 years experience in sales in international automotive-related (vehicles or parts) company,
  • Experienced PC user (MS Excel, Word); MUST HAVE;
  • Good business-communication skills;
  • Experience within business communication with car dealers, manufacture;
  • Experience within documentary job;
  • Self-disciplined, organized & responsible person;
  • Strong communication and negotiation skills, active team player;
  • Positive attitude & proactive life approach, high self-motivation.

Conditions:

Full time work 

Заместитель главного бухгалтера

Responsibilities:

Совместно с главным бухгалтером:

  • Дорабатывать рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвовать  в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации;
  • разработка схем отражения хоз. операций в бухучете, порядок использования рабочего плана счетов с уч. субконто, документооборот, анализ различных сделок, договоров с точки зрения отражения их в бухучете, методологическая помощь другим департаментам и сотрудникам бухгалтерии по вопросам бухг.учета;

- Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат;

- Оказывать методическую помощь работникам подразделений Компании по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;

- Руководить работниками бухгалтерии во время замещения главного бухгалтера;

- Ежемесячно производить своевременное закрытие базы в программе 1С с обязательной проверкой остатков по всем счетам бухгалтерского учета. 

Общие обязанности по осуществлению бухгалтерского учета:

  • Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (товарно-материальных ценностей, затрат на продажу и производство, учет реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.) в соответствии с требованиями действующего законодательства, а также:

- выполнять работы по ведению бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства в части, касающейся учета принадлежащих Компании Основных средств (счет 01, 02, 03, 08 Плана счетов бухгалтерского учета, забалансовые счета по учету основных средств),

выполнять работы по ведению  участка «Налоговый учет, налоги» (счет 68, 69, 09, 77 Плана счетов БУ, счета налогового учета);

  • закрытие месяца (предварительное и окончательное), проверка правильности и полноты отражения в бухучете фактов хоз. деятельности, график закрытия, сроки предоставления документов, ежемесячные отчеты о закрытии месяца;
  • резерв на предстоящие отпуска сотрудников, проверка правильности отражения (переноса) зарплаты в 1С КА, проверка правильности начисления налогов по зарплате;
  • производить начисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты в соответствии с законодательством РФ;
  • формирование бухгалтерской отчетности ежемесячно;
  • формирование любых отчетов, касающихся бухгалтерской отчетности для различных пользователей:

- налоговой (пояснения о деятельности компании, результатах деятельности и т.п.)

- банкам (ежеквартальные расшифровки и бухг.отчетность, пр.справки, по доп.запросам),

- аудиторам (при проведении аудита),

- руководителям компании (разовые запросы);

  • формирование отчетов в статистику, ежемесячный календарь предоставления стат.отчетности;
  • Обеспечивать порядок проведения инвентаризации и оценки имущества, документальному подтверждению их наличия и оценки;
  • Обеспечивать руководителей, кредиторов,  аудиторов и других пользователей бухгалтерской и налоговой отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской  и налоговой информацией по соответствующему участку учета;
  • Подготавливать данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

What do I need to qualify for this job?

  • Высшее образование (бухгалтерское, налоговое, экономическое);
  • 3-5 лет опыта работы в аналогичной позиции;
  • Опыт работы в 1C.8;
  • Расчет налогов обязательно;
  • Умение формировать бухгалтерскую отчетность обязательно;
  • Знание российского законодательства;
  • Старательность, ответственность, аккуратность, эффективность, способность работать с большим объемом числовой информации, оперативная обратная связь, хорошая память, стрессоустойчивость.
  • Английский язык будет являться преимуществом.